
Alla
Зарегистрирован-
Постов
70 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Весь контент Alla
-
Да-да, Ирин, я с вами полностью согласна!!!
-
Новый детский сад не пустует!!! И уже заполнен! Еще как заполнен. Сад здесь очень нужен! И конечно здесь нужна еще одна школа! Строительство пристройки мало улучшит сегодняшнюю ситуацию.
-
Что вы! Совсем не обидели!!
-
Еще я знаю что педиаторы между собой както распределяли кто на какие и куда вызовы поедит а кто на приеме будет. Может еще и поэтому создавалось впечатление что работает один врач.
-
2 ставки декретные. И 1 ставка обычная. 0,5 от обычной последнее время занимала Корнеева. И по вызовам уже давнооо не ходила. Вот и получается 2+0,5+0,5=3 Были счастливые времена когда и Ирина Сергеевна и Наталья Сергеевна работали оби.
-
"Хорошо, тогда выходит что, по такому договору можно получить жилплощадь? Не стыкуется про две ставки." - это вы про што? Служебное жилье только избраным. Так было всегда и везде
-
По поводу вакцин нас кормили завтраками. И обращения не помогали ни главврачу ни в департамент Моск обл
-
У Корнеевой была ставка точнее последее время половина ставки как раз таки обычной (не декретной) ставки детского врача. А вот две остальные декретные. В общем печально, но как и в большенстве наших поликлиник, врачи неохотно идут в обычную поликлинику.
-
Меня больше возмущает не ситуация с отсутсвием персоналом, а ситуация - нет вакцин на прививки и реакцию манту. 7 прививок на реакцию манту выдано на неделю! Офегенно. И это в период перед началом учебного года. И вот тут главврачу было както пофигу. Потом, как ни приходила на прием - Корнеева на повышении квалификации. И ни разу на повышении не замечала других врачей.
-
Конечно. Я просто к тому, что сомниваться, в том что ставки декретные, не стоит. Да и сама главврач вряд ли рада такой ситуации. Тока сделать она мало чего может.
-
Для тех кто сомнивается что ставки декретные - при заключении срочного трудового договора необходимо указывать причину, по которой заключается такой договор. Т.е в срочном будет указано что договор заключается на время нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком.
-
Я даж не знаю, какой работодатель например меня возмет, когда у меня двое малолетних детей. Под любым предлогом большенство откажет в приеме. Тк это не выгодно. Всем нужны 25 летние работники с 10 летним стажем и взрослыми детьми (шутка)
-
А ко мне наоборот ...Корнеева пару раз приходила. Приходил совсем другой врач. И уровень врача даже очень хороший. И сегодня устроились- завтра в декрет...так можно. Более того, работадатель узнав о беременностии работника, не может ее уволить. Отказать в приеме на работу по причине беременности и уж тем более взять обязательство "не беременить". Вот поэтому женщинам несколько труднее с трудоустройством.
-
В поликлинике 3 ставки детского врача. Из них 2 ставки ДЕКРЕТНЫЕ. на эти ставки никто не хочет идти. Т.к заключается трудовой договор на время декрета и отпуска по уходу за ребенком. Из декрета работник может выйти в любой момент. И соответсвено временый трудовой договор прекращается. И работодатель не обязан трудоустраивать уже ставшим бывшим работником. Никто не хочет идти на такой риск. Обоих врачей, что щас в декрете, я знаю. Вот одного слезно попросили выйти на декабрь. Что будет дальше, не понятно. Корнеева И.С. уволилась. Жалко очень.
-
Я еще за то чтоб в вечернее время суток все носили светооражатели... как в Белоруссии. Там правда активно и пешеходов штрафуют за не соблюдение пдд
-
Нет. Там сечас две группы. Группа малышей и группа старших. Младшую дочь не увести было. Ребенок под хорошим впечатлением. У малышей воспитатели молодые. В старшей группе женщина, но очень приятная. Сразу чувствуется опыт. И воспитатель по моложе. Малышам помогают кушать и докармливают. И грязым или неумытым или не причесаным (касаемо девочек) никто не ходит.